人才資源是企業(yè)發(fā)展的第一資源，利民控股公司非常注重人才的開(kāi)發(fā)和培養(yǎng)，堅(jiān)定不移的走“人才強(qiáng)企”之路。通過(guò)建設(shè)學(xué)習(xí)型組織，倡導(dǎo)企業(yè)與員工共同成長(zhǎng)，以加強(qiáng)人才能力建設(shè)為核心，以創(chuàng)新人才工作機(jī)制為動(dòng)力，以?xún)?yōu)化人才環(huán)境為保障，不斷深化人才管理體制改革，提高人才整體素質(zhì)，優(yōu)化人才資源配置，開(kāi)發(fā)企業(yè)內(nèi)部和社會(huì)兩種資源，造就和凝聚各類(lèi)優(yōu)秀人才，并努力把人才優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為科技創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)和管理創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)。努力使公司成為“吸引、凝聚人才，培養(yǎng)、鍛煉人才，拓展、成就事業(yè)，員工都樂(lè)于工作的品牌企業(yè)”。