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浙江利民控股股份有限公司快樂積分計劃順利啟航

 盛夏八月，氣溫連攀高峰，比氣溫更高漲的是利民人的精氣神。8月8日，在這吉祥的日子里，浙江利民控股股份有限公司快樂積分計劃啟航儀式在元立國際飯店盛大舉行，這是利民史上一次里程碑式的盛會！

 元立國際飯店門口豎立著一塊巨幅宣傳牌，紅底白字的幅面以及20米高的熱氣球彰顯著隆重與喜慶。“快樂積分計劃起航儀式”這個創(chuàng)新的字眼吸引著許多路人駐足觀望。

 每位參加儀式的公司員工都在酒店迎賓廳的簽名墻簽上自己的名字，攝像機記錄著簽名時的一筆一劃，這新穎的簽到方式似乎也在告訴大家：利民的每一點發(fā)展、每一次進步，都離不開每一位利民人的鼎力支持與辛勤付出，利民都會將大家記在利民的功勞簿上。

 啟動儀式會場燈火通明，演講臺鮮花簇擁，臺下員工以服裝顏色分塊整齊就坐，伴隨著進行曲音樂的暖場，大家盼望著那一時刻的到來。8點58分，一個特別意義的時刻，主持人濮發(fā)祥同志宣布員工快樂積分計劃啟航儀式正式開始。

 儀式活動首先由利民控股董事長、總經(jīng)理李峰先生為啟航儀式致辭。董事長充分肯定了全體員工為公司發(fā)展所做出的努力，介紹了公司實施快樂積分計劃的背景，說明了快樂積分計劃的主要內(nèi)涵，快樂積分計劃體系是與現(xiàn)有的薪酬管理體系并行的積分獎勵體系，積分將與員工利益一直掛鉤。積分獎勵無時不在、無處不在，每個人的積分永不清零直到退休。推行積分制的目的就是讓優(yōu)秀員工不吃虧，讓優(yōu)秀員工牛起來，讓公司這顆大樹上下同心同欲，枝繁葉茂，充滿生機和活力。董事長希望所有利民家人在董事會和經(jīng)營管理團隊的引領(lǐng)下同心同德，和公司一起成長，為實現(xiàn)中國夢、利民夢、大家的夢而努力奮斗！

 導(dǎo)師姜博仁用通俗易懂的語言為大家解讀了老板與員工的“心理契約”，與員工內(nèi)心渴望的“動力源泉”等高深的管理智慧和職場成功的秘訣，為大家宣講了快樂積分計劃的目的和意義所在：以“積分”形式對員工的綜合表現(xiàn)點對點地進行認可和評價，然后把各種福利及物資待遇與積分掛鉤，順應(yīng)人性，快樂工作、實時認可、階梯回報。讓吃虧是福變?yōu)楝F(xiàn)實，讓優(yōu)秀的員工富起來，讓管理者管理更輕松，讓員工的工作更快樂！

 在背景音樂聲中，儀式進入最后一個環(huán)節(jié)，董事長李峰，導(dǎo)師姜博仁以及各子公司總經(jīng)理一起來啟動象征著公司“快樂積分計劃”的水晶球。隨著全場人員整齊又激動聲音：“5,4,3,2,1”，隨著最后一聲落下，伴著高亢的背景音樂，絢麗的彩帶飄出，水晶啟航球被點亮，浙江利民控股股份有限公司快樂積分計劃正式啟航，同時也標(biāo)志著我們浙江利民控股股份有限公司這艘大船又開起了新的征程，相信在以李峰董事長為核心的董事會及經(jīng)營管理團隊的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體員工的共同努力下，我們必將乘風(fēng)破浪，順利駛向勝利的彼岸。